18 оригинальных идей для новогодней вечеринки

Новогодние празднества по праву занимают первое место среди всех праздников в мире. Огромное количество людей, независимо от возраста, вероисповедания, расы и обычаев празднуют Новый год в семейном кругу, на работе, среди друзей.

Хаос начинается, когда у праздника нет объединяющей идеи и им никто не управляет. На корпоративе для 20 человек управлять будет шеф или кто-то из коллег. Это уютное мероприятие для тесной компании. Можно добавить культурную программу: некоторые агентства и площадки умеют делать маленькие события.

Хорошая идея для небольшого мероприятия — пригласить всех в необычное место: на кулинарный мастер-класс, в художественную мастерскую или на природу. Но помните, что приготовить ужин или написать картину — не цель, а лишь инструмент. Сформулируйте для себя, зачем вы будете организовывать этот праздник, и пусть организатор придумает под вашу цель интересное наполнение.

Когда вас 100-200-500 человек, организатор нужен обязательно. Большие корпоративные события — это целые фестивали: арендуют большую площадку, создают «станции»: тиры, буфеты, батуты, лабиринты, творческие мастерские. Организаторы продумывают, как сотрудники будут проходить эти станции, что их будет мотивировать. Создаются сюжеты, участников делят на команды, придумывают игровые и ролевые механики. Снаружи кажется, что перед тобой просто фестиваль, но благодаря продуманной структуре человеку на этом фестивале интересно.

18 оригинальных идей для новогодней вечеринки

Важно, чтобы все это было подчинено цели: не просто поставить в чистом поле батуты и мыловарни, а организовать их так, чтобы сотрудники получали нужный эмоциональный опыт. Продумать это — работа организаторов. Без структуры праздник превратится в хаос, деньги будут потрачены впустую.

Корпоративная регата для строительной компании. Фейсбук

Важные моменты

В первую очередь, следует быть внимательным и изучить средний возраст присутствующих. Сами понимаете, пожилые люди не смогут участвовать в слишком активных действиях, и в то же время, праздник должен быть веселым, а не скучным прослушиванием старых пластинок. Немаловажным являются идеи и стиль ведения праздника. Не каждому взрослому человеку понравятся свободные шутки в стиле «молодежки» — мокрые майки, обливание соками, йогуртом. Они могут оказаться попросту неуместными. Как только будет создана программа, адаптированная на любой возраст, вечер станет для всех неповторимым и приятным.

Место проведения

О том, где будет проходить непосредственно сам праздник, обязательно следует позаботиться как минимум за 2– 3 месяца до самого торжества. Чем раньше начнется выбор ресторана или кафе, тем больше возможностей будет оказаться там, где все так хочется. Бронирование столиков и залов на конец декабря происходит довольно быстро, поэтому нужно поспешить, чтобы потом не остаться у разбитого корыта и выбирать из того, что осталось.

Следует составить список сотрудников и посчитать количество людей, что будут присутствовать. В некоторых компаниях на такие вечеринки приглашаются и вторые половинки, а некоторые компании ограничиваются только своим кругом. Исходя из этого, нужно подбирать зал, где все могли бы разместиться с комфортом, нужно позаботиться о танцполе, потому что новогодний корпоратив без танцев и игр просто не обходиться.

Тематический корпоратив

Для большой компании трудящегося народа в Новый год прекрасно подойдет тематический корпоратив. Тема вечера должна прослеживаться в оформлении зала, в конкурсах, в меню.

Для новогоднего корпоратива можно взять темы:

  • сказка;
  • мультфильм;
  • зима;
  • новый год;
  • путешествие.
Читайте также:  Как подготовиться к собеседованию на английском языке

Сценарий Нового года по теме сказки подойдет для любой компании и коллектива. Основные действующие лица корпоратива это ведущий, несколько сказочных персонажей, Дед Мороз и Снегурочка.

Все гости корпоратива должны быть одеты в костюмы сказочных героев, либо иметь при себе характерную деталь одежды: шапочку, маску, сумку, игрушку.

Тематический корпоратив

Конкурсы для корпоратива должны быть подвижные, веселые, смешные и не сложные.

Для большой компании подойдут следующие конкурсы:

  1. Конкурс «Волшебный сундучок». Целью конкурса является создание благоприятной атмосферы, раскрепощенности, праздничного настроения. Атрибуты конкурса — сундучок или коробка, в которую сложены яркие атрибуты сказочных героев: пропеллер Карлсона, борода Деда Мороза, крыска-Лариска Шапокляк, нос Бабы-Яги и многое другое. Под веселую музыку сундучок передается друг другу, когда музыка останавливается, тот, у которого он остался в руках, достает из сундучка вещь, надевает ее и угадывает имя героя.
  2. Конкурс «Займи кресло». По залу расставляются в круг стулья, на одного меньше, чем участников конкурса. Под стул прячется маленький сувенир: мыло, ручка, салфетки, йогурт, ластик, карандаш или что-то другое. Под музыку взрослые оббегают стул кругом, а когда музыка заканчивается, каждый старается быстрее сесть на стул.
  3. Конкурс «Сказочная дискотека». Ведущий включает нарезку музыки из сказок, реп, поп, хип-хоп, герои занимают место на сцене и танцуют под музыку. Зрелище очень веселое, когда взрослые люди в сказочных костюмах весело танцуют.

Дед Мороз и Снегурочка приходят на праздник и вручают подарки, можно премию. Обязательно проводят несколько веселых конкурсов с гостями, можно организовать фотосессию. К столу можно пригласить Деда Мороза и Снегурку.

Новогодний корпоратив на удаленке: идей

Event-агентства собаку съели на проведении мероприятий и корпоративов, теперь — и в онлайн. За этот год они успели набраться экспертизы и понять, что действительно заходит аудитории, а что нет.

Онлайн-формат корпоратива: Мосивент

Онлайн-формат крут тем, что в нем могут участвовать сотрудники из любой точки мира и с любого устройства. Ну, и конечно, максимальное количество участников смогут соблюдать дистанцию в 1,5 и более метров