10 причин почему я ушел из офиса | Часть 2 — Недостатки работы

Приходилось ли вам когда-нибудь испытывать угрызения совести из-за того, что вы слишком любите свою работу и отдаете ей слишком много времени? Если да — у меня к вам вопрос. Как вы узнаете, что должны чувствовать эту вину? 

Комментарии (

Гость 23:28:17

Я долго решалась чтобы обратиться к психологу, думала поможет или нет. После долгих сомнений я пришла к психологу Виктории Соловьевой. Виктория — суперпрофессионал, она помогла многим людям разобраться в их проблемах. Виктория Соловьева работает по своей методике Кубики Solvik, это так необычно! Сначала я не понимала, зачем выбирать Кубики и что-то строить из них. Но потом почувствовала облегчение. Пусть я не знаю как, но Кубики Виктории Соловьевой очень классно работают!

Галина 22:25:25

Хорошая статья, запятых, правда, не хватает. Хочется бОльшей грамотности.

Если взять возможности…

Постепенно проходят времена, когда на работу нельзя было устроиться без опыта (а его взять было негде, потому что не брали на работу). Сейчас работодатели, как правило, достаточно трезво оценивают соискателей работы, обращая внимание не столько на их дипломы и аттестаты, сколько на профессиональные и личные качества.

Образование играет уже не такую важную роль, и теперь едва ли не половина тех, кто ищет работу, уже работает или планирует работать не по специальности. Даже среди выпускников вузов каждый третий не собирается работать по получаемой им специальности. А многие вообще не очень довольны полученным ими образованием (и считают, что это была пустая трата времени).

Тем не менее, высшее образование – это тоже строчка в резюме, и она важна. Другое дело, что работодатели сейчас обращают внимание на разные качества. Так, кроме образования и опыта работы это следующее:

  • внешний вид кандидата («встречают по одежке…»);
  • пунктуальность – вряд ли кто-то будет воспринимать всерьез соискателя, который опоздает на собеседование;
  • интерес соискателя к должности – работодатель оценивает, какие вопросы задает кандидат и насколько глубоко он понимает тему;
  • реальное соответствие кандидата требованиям вакансии;
  • поведение, манеры и воспитание кандидата;
  • увлечения и наличие рекомендаций практически не важны для работодателей.

К этому добавляются личные качества – хоть их обычно можно оценить лишь на практике, лучше не стесняться и написать обо всем честно в резюме (и главное – подумать о том, какими словами все это можно подкрепить).

По итогу все, что может предложить соискатель работы своему потенциальному работодателю, нужно уместить в резюме. О его структуре нам рассказала карьерный консультант Ирина Князева:

Таким образом, на 2 страницах нужно будет разместить все, что должен знать о работнике его потенциальный работодатель.

Карьерный консультант Екатерина Завацкая дает нашим читателям еще несколько советов касательно резюме:

Кроме того, советует эксперт, резюме желательно адаптировать в зависимости от того, к какому работодателю оно направляется и на какую должность претендует соискатель. И об этом речь пойдет дальше.

Читайте также:  Как просить повышения прибавки к зарплате

Договоритесь о телефонном разговоре до консультации

Записываться на первый прием лучше всего по телефону. Так вы сможете задать все важные вопросы до того, как назначить время и день. В мессенджерах их, конечно, тоже можно задать — но так вы не услышите, как именно отвечает психолог, теряется ли он, злится, умеет ли слушать. Стоит предупредить заранее, что звонок займет около 15 минут.

Какие вопросы стоит задать кандидату на роль вашего психолога:

  • Где вы получали основное образование? Есть ли у вас дополнительное образование по какому-то направлению в психологии? У психолога должно быть высшее психологическое образование и дополнительное образование по одному из направлений практической психологии. К ним относятся психоанализ, гештальт, когнитивно-поведенческая терапия и многие другие.

  • Состоите ли вы в профессиональной ассоциации? Как объясняет Юлия Захарова, если произошло этическое нарушение, решить проблему можно через профессиональную ассоциацию, в которой состоит психолог. Если психолог не состоит в ассоциациях, то и пожаловаться будет некуда.

  • Сколько лет вы уже консультируете? Быть начинающим психологом — не плохо, небольшой опыт работы не означает, что психолог некомпетентен. Но чем серьезнее и сложнее запрос — тем, как правило, к более опытному специалисту стоит обращаться.

  • Есть ли у вас опыт работы с такими проблемами, как у меня? В психологии есть специализации — люди, специализирующиеся на работе с травмой, могут понятия не иметь, как работать с супружескими парами. Именно поэтому важно, чтобы у терапевта был опыт работы именно с вашим запросом.

  • В каких подходах вы работаете? Обладают ли они доказанной эффективностью? После звонка можно поискать в интернете то направление, которое назовет терапевт и посмотреть, насколько оно вам близко. Когнитивно-поведенческая терапия, терапия принятия и ответственности, диалектико-поведенческая терапия — вот примеры подходов, эффективность которых была подтверждена многочисленными исследованиями.

  • Есть ли у вас супервизор? Супервизор — психолог, который работает с вашим психологом: обсуждает его работу с клиентами, помогает разобраться в сложных моментах и отследить какие-то белые пятна, которых сам психолог мог бы не заметить. Наличие супервизора ничего не гарантирует, но указывает на то, что психолог серьезно относится к своей работе.

  • Если для вас важны какие-то определенные взгляды — либеральные, феминистские и какие-то другие, то их тоже лучше уточнить в ходе разговора.

Из такой беседы можно узнать о том, насколько специалист умеет слушать, спокойно и аргументированно ли он отвечает на вопросы, а также комфортно ли вам с ним общаться.

Вопросы для собеседования в салон красоты

На собеседовании в салоне вам могут задать ряд вопросов, которые помогут работодателю окончательно определиться в своём выборе и узнать вас намного лучше. Поэтому не лишним будет вам заранее подготовиться к данным вопросам. А вопросы могут быть следующими:

  • Какие у вас предпочтения в мире моды?
  • Что вы считаете допустимым, а что нет в работе визажиста (парикмахера, косметолога, мастера ногтевого сервиса)?
  • Почему вы отдали предпочтение работе именно в нашем салоне?
  • Имеет ли вы собственных клиентов, которые могут прийти к нам в салон?
  • Какие новшества вы можете внести в работу нашего салона?
  • Какими способностями и навыками вы обладаете?
  • Какие предметы вам нравились больше всего, когда вы обучались в данной сфере? А какие не нравились. И почему?
  • Вы следите за новыми технологиями в маникюре, косметологии, парикмахерском искусстве?
  • Каким образом вы бы смогли предложить клиентам дополнительные процедуры в нашем салоне?
  • Данная профессия является лично вашим выбором?
  • Какие вопросы у вас обычно возникают к администраторам салонов? Бывали ли разногласия с ними?
  • Вы бы смогли самостоятельно загладить конфликт с коллегами? И каким образом?
  • Как вас могли бы описать ваши коллеги?
  • Как бы вы поступили, если бы клиент остался недоволен вашей работой?
  • Допускаете ли вы то, что клиент начнёт указывать вам: как и что лучше делать?
  • Если вам поручат сложное, не совсем стандартное задание, как вы будете решать его?
  • Представьте, что к вам пришло сразу два клиента, как вы поступите?
  • Какую самую сложную задачу вам приходилось выполнять когда-либо?
  • Как вы себя ощущаете, если на вас давят?
  • Сколько вы планируете работать у нас?
  • Какую заработную плату хотели бы получать?
  • Кем видите себя через 5 лет?
Читайте также:  5 принципов фэн-шуй для рабочего кабинета успешного ТОП-менеджера

Всегда старайтесь держать себя достойно, и спокойно отвечайте на вопросы руководителя. Будьте до конца уверенны в том, что место, куда вы пришли на собеседование – уже ваше место работы. Ваша настойчивость и уверенность не останется не замеченными, и непременно привлечёт к вам работу вашей мечты.

Работа психологом: куда пойти работать?

Теперь поговорим о том, куда можно пойти работать психологом, где нужны специалисты в области психологии. Основных сфер тут несколько:

  1. Детские и подростковые образовательные учреждения (детские сады, школы, институты, прочие учебные заведения);
  2. Центры реабилитации (для детей и подростков, для инвалидов, для жертв насилия, людей с алкогольной и наркотической зависимостью, вернувшихся из мест лишения свободы и т.д.);
  3. Силовые структуры (полиция, МЧС, воинские части и т.д.);
  4. Крупные предприятия, корпорации (банки, заводы, сети ритейлеров и т.д.);
  5. Частная практика.

Проще всего устроиться на работу психологом в первые 2 сферы — там такие работники всегда востребованы, но хорошо зарабатывать в этом случае не получится — оклады невелики. Третий вариант — уже более высокооплачиваемый. Четвертый — еще более, и в этом случае работа психолога отличается от традиционных первых вариантов. На предприятиях психологи часто выполняют роль специалистов по подбору и обучению персонала.

Конечно же, чаще всего люди хотят освоить профессию психолог из-за 5 варианта ее применения — занятия частной практикой. Но здесь все не так просто: к человеку без опыта вряд ли кто-то пойдет на платный прием, поэтому оптимальный вариант — сначала поработать на какую-то компанию, набраться опыта, а затем уже стать частным психологом. Этот вариант не только наиболее перспективен в плане заработка, но и, наверное, самый интересный — работа уж точно не будет обыденной и монотонной.

Читайте также:  Просфора — что это. Что с ней делать, для чего, как кушать

Часто бывает, что профессиональные психологи совмещают частную практику и работу, допустим, на каком-то частном или государственном предприятии.

Вы не стремитесь к совершенству

Если вы замечаете за собой, что не заботитесь о качестве своего труда, не проявляете инициативу, когда того требует коллектив, и даже пропускаете деловые встречи, пора собирать вещи. Зачем оставаться, если вам все равно? Сможете ли вы хорошо выполнять свою работу, если она не имеет для вас значения, и вы не верите в то, что делаете?

Найдите работу, которая на самом деле вас заинтересует. Такую, где вы захотите быть частью команды или лидером. Крайне неприятно проводить по 8-9 часов в день в неинтересующем вас процессе. Это скучно. Уйдите от этого.

Вы не стремитесь к совершенству

Заработная плата.

При заключении договора о найме на работу, офисному работнику дают определенный стабильный оклад, и плюс ко этому, обещают премии и, так называемую, 13-ю зарплату по итогам года. Но в последние годы у нас в стране кризис, итоги года в многих компаниях плачевные, и 13-я зарплата становится мифической.

Существуют сдельная оплата труда, когда человек работает в системе продаж чего-либо, он имеет совсем небольшой оклад и процент с продаж. При такой системе оплаты труда, есть хоть какие-то шансы заработать больше, если ты хорошо трудишься. В остальных случаях, старайся – не старайся, а получишь определенную сумму и ни копейкой больше.

В последнее время, повышение заработной платы офисным работникам ждать не приходится. Скорей, их постоянно держат в страхе, что грядет большое сокращение, а иногда, даже, урезают зарплату.

Удаленному работнику со стабильностью заработной платы повезло куда меньше. Ему приходится самому находить себе работу, и тут удача зависит от многих факторов и качеств самого работника. Но в этом есть безусловные плюсы. Ведь, если ты хорош в своем деле, знаешь себе цену, умеешь договариваться с людьми, то можно зарабатывать куда больше офисного работника, тратя на это гораздо меньше времени и сил.

Плюсом удаленной работы является создание долгосрочных отношений с заказчиками, которые могут ценить сроки, цену и качество исполняемой работы, т.е. можно добиться определенной стабильности, даже работая удаленно.

Постановка цели

Доказано, что человек трудится намного эффективнее при наличии чёткого представления конечного результата. С учетом этого факта появляется ещё один ответ на вопрос, что делать, если вам не нравится ваша работа. И звучит он так: надо ставить цель!

Постановка цели

Что, если попытаться трудиться усерднее? Может, получится добиться повышения. А это – добавление разнообразия в трудовую деятельность, да ещё и прибавка к зарплате. Можно будет начать копить на что-то приятное. На отпуск около моря, например. Мысль о лазурной воде, пальмах и тёплом солнышке будет дополнительно согревать душу и придавать силы.

Это может превратить работу в игру, в полезный квест. Каждый день стоит воспринимать как новый уровень. Пройдя его, вы приближаетесь к цели ещё на один шаг. Прелесть в том, что человек может сам формировать «содержание» уровней. Самое главное в этом деле – творческий подход и доля оптимизма.